Stanje

Povprečne izplačane bruto plače stalno rastejo, če jih opazujemo po izplačilih rastejo celo hitro. Realno so se bruto plače povečevale v letih 2008 do 2010. V treh letih so realno porasle za 8%. V letu 2011 , koncem leta so se začele zmanjševati. Povprečne bruto plače večajo stroške dela na uro, kar je glavni razlog za padanje konkurenčnosti. Stroški dela na uro so v Sloveniji 8 krat višji kot na Kitajskem. Ker tudi Kitajska uporablja sodobno tehnološko opremo, je razliko praktično nemogoče nadoknaditi s produktivnostjo.

Vzroki

Vzroki za rast plač so v povečanju življenjskih stroškov. Zaposleni s plačami pod pragom revščine ne morejo preživeti brez povečanja plač, če se povečujejo življenski stroški. Države z nizkimi stroški dela niso v EURO območju. Zato se proivodnja iz Slovenije seli tudi na Slovaško, Madžarsko, Bosno.

Posledice

Posledice so v tem, da se razlika v stroških dela na uro med Slovenijo in cenejšimi državami ne zmanjšuje, kar vpliva na konkurenčnost. Zaradi nekonkurenčnosti se zmanjšujejo naročila domačih kupcev in kupcev iz drugih držav.

Katera dogajanja lahko sprožijo višji stroški dela

Zaradi višjih stroškov dela se bo nadaljevalo ukinjanje tistih podjetij, ki ne bodo uspela višjih stroškov dela v izdelku ali storitvi nadomestiti z drugimi koristmi za kupca. Stroški dela na Kitajskem rastejo tudi za več kot 15% letno. Če bodo rasli 15% letno, bi se po plačah izenačili čez 15 let. Ker pa so pomembni stroški dela v enoti produkta in ne stroški dela na uro, se bodo morda zbližali v 7 letih. To se bo dogodilo, če bomo po produktivnosti vsaj enkrat boljši od Kitajske. V vsem tem vmesnem času se bo treba ali izogniti konkurentom iz Kitajske ali pa nadomestiti nekonkurenčnost pri stroških z drugimi programi ali na drug način.